Formazione · Persone e leadership

Delega e ownership

Delegare senza perdere il controllo, e far crescere la responsabilità di chi riceve.

  • Modulo 4.3
  • Circa 4 ore
  • In presenza, da remoto o misto
  • Adattato al tuo team

Obiettivi

Imparare a delegare nel modo e nel momento giusti, evitando i passi falsi più comuni, e costruire nel team un senso di ownership che regga anche quando il responsabile non c'è.

A chi serve

Team leader, project manager, account, chiunque coordini il lavoro di altri.

Contenuti

  • Perché delegare è così difficile
  • I passi falsi più comuni: troppo poco, troppo presto, alla persona sbagliata, senza comunicare
  • Definire, comunicare, verificare: come delegare efficacemente
  • Delega e ownership nel flusso di lavoro
  • Il costo invisibile del «ci penso io»

Format e durata

1 sessione teorico-pratica di 4 ore, in presenza o da remoto.

Cosa resta al team

Una guida in tre passi per delegare e una mappa delle responsabilità del team.

Nella stessa area

Persone e leadership

4.1

Leadership per team leader

Dal gestire attività al guidare persone: stili, motivazione, feedback, ownership. 8 ore

4.2

Time management

Il problema vero non è il tempo, è la gestione: priorità, scadenze, interruzioni. 10 ore

4.4

Meeting efficaci e facilitazione

Meno riunioni, migliori: preparate, guidate e chiuse con decisioni chiare. 8 ore

Tutto il catalogo →

Il prossimo progetto lo facciamo insieme?

Se hai un’attività da propormi, una domanda o se posso esserti utile in qualche forma, scrivimi.